Jefatura de Gabinete de Ministros viernes, 19 de septiembre de 2014 Autoridad: Ing. Omar Judis
Programa Trabajo y Desarrollo Sustentable
TRANSICION JUSTA

“La Transición Justa” es un principio, un proceso y una práctica.

El principio de transición justa es una economía sana, un trabajo sostenido y un ambiente que pueden y deben coexistir como trípode interdependiente en la perspectiva de un desarrollo que sea sustentable.  

El proceso para alcanzar esta visión debe ser uno que sea justo, uno que no le cueste al obrero o a la salud de la comunidad su ambiente, sus trabajos o sus bienes económicos.

En la práctica es el planteo de herramientas politico -institucionales que permitan hacer frente a las modificaciones en la cantidad y calidad de las fuentes de trabajo sobre ciertas ramas de  actividad. En particular, en aquellas más relacionadas con la producción y los servicios que utilizan como base los recursos no renovables.

Se crea así una relación entre la preservación de la fuente laboral y el cuidado del ambiente, que si bien desde un punto de vista inmediato podría verse como un problema, en el mediano plazo es generador de nuevas fuentes de trabajo.

Además es necesario reconocer cuáles serán aquellos Mecanismos de Transición Justa, más adecuados.

Mecanismos de Transición Justa

 Definición

Son instrumentos de carácter político – técnicos (Apertura Institucional, promoción de delegados ambientales, Programas de Reconversión Industrial, capacitación permanente, cláusulas ambientales en los Convenios Colectivos de Trabajo, promoción de energías renovables) tendientes a:

         1

Preservar las fuentes de trabajo al generar nuevas capacidades y calificaciones en el sector productivo que utiliza Energías No Renovables, durante el Proceso de Transición de un mundo (región, país, provincia, municipio, organizaciones) con altas emisiones de GEI a un mundo (región, país, provincia, municipio, organizaciones) con bajas emisiones de GEI.

         +

                                       Y
         2

Generar nuevos puestos de trabajo en ramas de actividad relacionadas con la generación de energía en base a recursos renovables o que utilice dichas energías en su cadena de producción y/o servicios.

Resultado

Se preservan puestos de trabajo y se obtienen nuevas calificaciones durante la transición en aquellas ramas de actividad que utilizan ENR y se genera trabajo en nuevas ramas de producción y servicios en base a ER. 1 + 2 = Trabajo Sostenible.

 TRANSICION JUSTA INFORME ESPECIAL

 
Aquí encontrará algunos documentos y casos prácticos sobre Transición Justa.  

“Los Sindicatos del Transporte y el Cambio Climático en América Latina“  (CATT)
La Transición Justa - "La síntesis de un trabajo Conjunto con el Movimiento Obrero Argentino" (SAyDS)
Nuevos contenidos en las negociaciones colectivas -"Hacia una Transición Justa" (SAyDS - MTEySS)
Declaración de la República Argentina sobre "Marco de Transición Justa y sus Mecanismos"
UNEP Background Paper on Green Jobs (PNUMA) 
Panel de discución -OIT- sobre Empleo Decente y Trabajo Sustentable (CC.OO)

Cambio Climatico: Impactos en la Sostenibilidad del Trabajo (SAyDS)

El Impacto del cambio Climático en el Empleo (A. Rossemberg - Sustainlabour)

Empleos “Verdes”: El Cambio Climático en el Mundo del Trabajo (OIT)
La Alianza por una Transición Justa (Just Transition Alliance)
Cambio Climático y Energías Limpias para un Empleo Sostenible (CC.OO - UGT)
La Transición Venidera (Joaquín Nieto - CC.OO)
Just Transition For Workers During Environmental Change (Canadian Labour)
A Fair and Just Transition-Research report for Greening the Workplace (TUAC)

 

                                                VER VIDEOS